El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha admitido a
trámite el recurso de CCOO contra los despidos de 66 empleados del
Ayuntamiento de Parla, que aprobó el Equipo de Gobierno municipal el
pasado 20 de octubre.
La Sala de lo Contencioso Administrativo del
Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) acordó el pasado 23 de
diciembre "admitir a trámite el recurso contencioso-administrativo
interpuesto por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO
contra el acuerdo de la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Parla",
por el que se amortizan estos puestos de trabajo.
Para la sección
sindical de CCOO en el Consistorio parleño, esta admisión supone "un
reconocimiento para los que pensábamos que existían argumentos jurídicos
suficientes para invalidar el proceso por el cual este Ayuntamiento
decidió despedir a 66 personas".
Estos despidos "injustos y
arbitrarios, fueron innecesarios", señala CCOO en un comunicado, y "no
solucionaron ninguno de los problemas" económicos a los que se enfrenta
el Consistorio, "empeorando la calidad del servicio que se presta al
ciudadano y el ambiente laboral de este ayuntamiento".
Asimismo,
la resolución del TSJM "complementa y refuerza, al afectar al conjunto
de los afectados, las reclamaciones judiciales individuales que cada
trabajador despedido interpuso" ante los juzgados laborales y cuyos
juicios empezarán próximamente, ha señalado a Efe el delegado de CCOO en
el Ayuntamiento parleño, Enrique Cuesta.
La Junta de Gobierno
aprobó los 66 despidos el pasado 20 de octubre, por cinco votos a favor
(del PSOE) y cuatro en contra (tres de IU y uno de la edil de Empleo,
del PSOE).
Tras ello, IU rompió el pacto de Gobierno con el PSOE,
que desde entonces gobierna en minoría y, en el pleno del pasado 8 de
noviembre, IU, PP y UPyD votaron a favor de revocar los despidos, lo que
hasta ahora no ha ocurrido.
Según CCOO, hay un "conflicto de
competencias entre el Equipo de Gobierno y el pleno municipal" y, según
el desarrollo de la Ley de grandes ciudades, las competencias en materia
de presupuesto corresponden al pleno.
Estos despidos "suponen una
modificación de presupuesto, al tratarse de plazas dotadas
presupuestariamente y que figuran en la Relación de puestos de trabajo
(RPT) del Ayuntamiento", ha explicado Cuesta para quien la decisión
"tendría que ser del pleno".
CCOO ha recurrido "el acto
administrativo" cuestionando "la legitimidad de los despidos, ya que
esta decisión tiene que tomarse en un órgano superior como es el pleno
municipal", ha concluido Cuesta.
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